武汉大学男硕士花万元整容 只为扫除求职障碍
多数企业不是“外貌协会”
长得不好看就找不到好工作?有多少用人单位是“外貌协会”?
昨天,记者走访武昌区多场校园招聘会,随机调查了45家招聘单位发现,仅3家地产公司、5家大型国企、2家银行及金融机构在招聘宣传栏上,明确提出“请应聘者提供素颜登记照”、“随简历附上近期生活照”或“形象好、气质佳者优先”。其他35家企业,均未将外貌要求写入招聘条件。
光谷某知名地产公司的招聘负责人黄小姐说,将应聘者的形象列入考察范围,是企业发展的需要,“尤其是在招聘行政人员和销售人员时,因为他们代表的是一个企业的形象,外貌条件较好的员工,在和对方建立合作关系时,给人的第一印象往往会更好,更容易得到信任。”但她也表示,像IT、建筑、测绘这类专业性很强的职位,则更看重学生的专业水平和动手能力,对外貌上的要求会略低。
某银行招聘人员蒋先生说,银行是窗口服务行业,对求职者的外貌、气质上有要求,其实也是对服务质量的一种保证,“对客户来说,有亲和力的员工,让他们更有信赖感”,蒋先生提到,这并不表示他们只招“高富帅”或“白富美”,对应聘者的考量是全方位的,长相不起决定性作用,只是同等条件下,他们会更青睐外貌更好的学生。
关键词:协和医院整形科 武汉协和医院 硕士研究生 武汉大学 曾凡
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